內蒙古孚本律師事務所經典案例之勞動爭議糾紛

　　案情概況：委托人自稱其在某公司院內工地，從事體力勞動。其于2017年3月16日上午，在干活時不慎受傷，受傷后兩次住院共計82天，花費近10萬元。出院后咨詢本所律師時才得知，委托人手里并沒有任何勞動合同或其他可以證明勞動關系的證據，也不知道自己是給哪家公司干活，只知道該工地上面掛著三家公司的宣傳標語。

　　案件辦理過程及結果：律師接受委托后，親自到工地找三家公司負責人談話，但三家公司均否認委托人是其公司雇傭的工人，無奈，律師在綜合考慮之后，向受傷發生地人民法院提起提供勞務受害責任糾紛的訴訟，期間，代理律師與委托人一起積極搜集相關證據。

　　在庭審時，三家公司仍在相互推諉，但人民法院明察秋毫，通過我方所提供證據及三家公司的答辯、證據，查明委托人系其中一家公司所雇傭工人，Z終裁定該案應申請工傷認定，駁回委托人的起訴。訴訟時，委托人構成傷殘，經鑒定為十級，主張的費用為20萬元左右。

　　領到人民法院裁定書后，代理律師開始積極的為委托人辦理工傷認定的手續，經過漫長的工傷認定及勞動能力鑒定，委托人Z終被認定為因工負傷，被鑒定為八級傷殘?，F經過向勞動仲裁委申請勞動仲裁，委托人可得到超過40萬元的賠償。

　　律師建議：接受個人或公司雇傭時，務必要簽署書面合同或協議，注意保存相關證據材料，以便發生糾紛時可以及時有效的維護自己的合法權益。

　　代理律師：劉海燕

　　2019年1月21日